Unidad 5 · Órganos, competencias y procedimiento disciplinario
5.18

Recomendaciones operativas para la SGT

Unidad 5. Nueve recomendaciones operativas para la SGT en el marco del procedimiento disciplinario, y el cierre de la unidad con observaciones sobre el marco normado articulado con la EEJ y la UNED.

5.18 · Recomendaciones operativas para la SGT

Nueve pautas en el marco del procedimiento disciplinario

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Acompañamiento de lectura
Expediente electrónico A. Expediente electrónico
Alineación UNED/EEJ B. Alineación UNED/EEJ
Cadena de custodia digital C. Cadena de custodia digital
Entrevista profesional D. Entrevista profesional
Matrices de suficiencia E. Matrices de suficiencia
Cláusulas de exclusión F. Cláusulas de exclusión
Gestión de reserva G. Gestión de reserva
Comunicación con el quejoso H. Comunicación con el quejoso
Precedentes internos I. Precedentes internos
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Cierre de la Unidad 5
5.19 · Cierre y observaciones

El sistema disciplinario guatemalteco ofrece a la SGT y a las autoridades competentes un marco normado. La LCJ y su Reglamento diseñan el circuito de responsabilidad para jueces y magistrados —con Juntas de primera y segunda instancia, investigación a cargo de la SGT y principios procesales y sancionatorios claros—, mientras que la LSC-OJ y su reglamento cubren el universo de auxiliares bajo competencia de la URD. La LAIP cruza ambos mundos para exigir gestión responsable de la información, con clasificación formal, prueba de daño y plazos de reserva, protegiendo datos personales y sensibles. En conjunto, y articulados con la EEJ y la UNED, estos instrumentos permiten a la SGT desplegar una investigación administrativa y preventiva técnicamente sólida, respetuosa del debido proceso y orientada a resultados: decisiones motivadas, proporcionadas y coherentes, capaces de reforzar la independencia judicial y la confianza pública en la administración de justicia.

Módulo de Técnicas de Investigación Administrativa y Preventiva · Unidad 5
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